بیننده گرامی، شما هم می توانید عکس ها و آثار صوتی و تصویری مورد علاقه خود را در نگاه به اشتراک بگذارید. لطفا از اینجا
(http://negahmedia.ir/member)
شروع کنید

خانه | شهر ها | روستاها | اماکن زیارتی | اماکن تاریخی | جاذبه های طبیعی | موزه ها | فرهنگ محلی | صنایع دستی | مشاهیر استان



استان همدان / نخبگان علمی / دکتر محمود ساعتچی

بازدید : 1625
21 ارديبهشت 1393
100 / 4.1
 

محمود ساعتچی كه در مهرماه سال 1383 با مرتبه استادی پایه 28 به خواست خود و به منظور معرفی گسترده تر روانشناسی بهره وری به مدیران سراسركشور، به افتخار بازنشستگی نائل شده است، كماكان به فعالیت های پژوهشی، مشاوره ای و تدریس در دوره های كارشناسی ارشد و دكترا در دانشگاه، اشتغال دارد. وی در اردیبهشت ماه سال 1320 در شهر همدان متولد شد، دوره دبستانی را ابتدا در همدان و سپس در تهران گذرانید و در سال 1340 نیز دیپلم ریاضی را از دبیرستان مرآت دریافت نمود. در ســال 1344 درجۀ کارشناسی و در سال 1347 نیز درجۀ کارشناسی ارشد در رشتۀ علوم اجـتماعی را از دانشگاه تهران دریافت کرد؛ طی سال های 1344 تا 1345 بخشی از دوره خدمت نظام وظیفه را در دانشكده پیاده نظام شیراز و بخش دیگر را نیز در قسمت تستینگ آن نیرو(در تهران )، طی نمود. در سال 1346 به استخدام سازمان امور اداری و استخدامی كشور درآمد و پس ازچندی به ُپست معاونت قسمت آزمون سازی اداره كل آزمایش وانتخاب آن سازمان ، منصوب شد. دراین زمان، ضمن بهره گیری از تجارب حاصل از اجرای جلسات گوناگون و متعدد مصاحبۀ استخدامی فردی و گروهی، اولین كتابِ مصاحبه استخدامی به زبان فارسی را در سال 1347، به چاپ رسانید. ازسال 1348 و با تدریس درس روانشناسی عمومی در ‌مدرسه عالی ادبیات وزبان های خارجی، تدریس در دانشگاه را آغاز و درهمین دوره نیز شروع به ترجمه و اقتباس كتابِ اصول روانشناسی(اثر نرمان، ل . مان) نمود .این كتاب درسال1352 در دو جلدِ كامل انتشاریافت و با تیراژ15000 در هر چاپ، به صورت معتبرترین و پرفروشترین كتاب های مَرجع روانشناسی در زبان فارسی درآمد. محمود ساعتچی درسال 1351 به هند عزیمت کرد، درسال 1354 دكترای روانشناسی را از دانشگاه اله آباد دریافت نمود و در همان سال نیز به عنوان عضو هیأت علمی، به مركزآموزش مدیریت دولتی در تهران منتقل گردید و به ترتیب ریاست قسمت انتشارات وترجمه، مدیریت امورمطالعات و پژوهش، سرپرستی گروه مدیریت آموزش (كارشناسی ارشد) و در سال 1358 نیز سرپرستی موقت مركزآموزش مدیریت دولتی را عهده دار گردید. طی سال های 1353 تا 1363، ضمن عضویت در هیأت علمی آن مركز، ابتدا مدتی مدیریت داخلی مجله فنون اداری و سپس ریاست دفترِكانونِ علوم اداری ایران را عهده دار گردید. در سال1357 به دعوت سازمان ملل متحد برای بازدید ازمراكزآموزش مدیریت در انگلستان و مشاركت در برگزاری یكی از دوره های یک ماهۀ اَبَر مدیران، به كالجِ هِنلی (درانگلستان) عزیمت كرد؛ درسال 1358 به عنوان عضو افتخاری كمیسیون ملی یونسكو در ایران انتخاب شد وضمن همكاری دربرگزاری سال جهانی كودك، به ایراد سخنرانی های هفتگی وماهانۀ رادیویی و تلویزیونی برای خانواده ها پرداخت ؛ درسال 1359 اولین دفترمشاوره روانشناسی درایران را تأسیس كرد؛ درسال1360 به مجتمع دانشگاهی علوم اداری و بازرگانی، بعداً به گروه روانشناسی بالینی دانشگاه علامه طباطبایی و در سال 1378 نیز به گروه مدیریت دولتی همان دانشگاه منتقل و به ترتیب عهده دارِ تدریسِ دروسِ آسیب شناسی روانی، رواندرمانی نظری و عملی و بهداشت روانی (در گروه روانشناسی بالینی ) و دروسِ روانشناسی كار، روانشناسی صنعتی، توسعه سازمان، استـراتژی های مدیریـت آموزشی، بررسـی روابطِ فرد و سازمان، مدیریتِ رفتارِ سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری درسازمان های اداریو سمینار مسائل رفتاری (در گروه مدیریت دولتی)گردید. از سال 1353 تا 1390، علاوه بر تدریس در دانشگاه، محمود ساعتچی بیش از "2450 " همایش یا كارگاه آموزشی یك تا پنج روزه و در رابطه با زمینه های گوناگونِ روانشناسی بهره وری راهبردی را برای مدیران سازمان های دولتی و بخش های خصوصی در تهران و شهرهای مختلف كشور، برگزار كرده و در کنار آن نیز سال ها؛ (1) ریاست مؤسسه پژوهشی علوم انسانی پارس، (2) مدیریتِ مؤسسه روانشناسی بهره وری و (‌3) مسئولیت مركز خدمات مشاوره ای سلامت ذهن را نیز، عهده دار بوده است. در كارگاه های آموزشی مورد اشاره در فوق، وی توانسته است امكان آشنایی هزاران مدیر و كارشناس شاغل در سازمان های پژوهشی، آموزشی، تولیدی، خدماتی‌‌، درمانی و نظایر آن را (در بخش های دولتی و خصوصی ) با كاربردهای گوناگونِ مفاهیم اساسی روانشناسی دركار، سازمان و مدیریت و صنعت و به ویژه با روانشناسی بهره وری راهبردی، فراهم آورد . محمود ساعتچی كه اکنون به عنوان ارائه دهنده ، ‌تدوین كننده و مُعرف زمینه جدیدی از دانش روانشناسی كاربردی تحتِ عنوانِ روانشناسی بهره وری راهبردی شناخته می شود، کوشیده است برای سازماندهی دیدگاه های خود دررابطه با نظریه‌چند عاملی بهره وری و پارادایم یا مدل واره معروف به مُناباماس ( مُدلِ نظام مندِ انتخاب و به كارگیری اثربخشِ منابع انسانی در سازمان)‌، این نظریه و مدل واره را ابتدا تحتِ عنوانِ روانشناسی بهره وری و در سال 1390 نیز تحتِ عنوانِ "روانشناسی بهره وری راهبردی"، به جامعه مدیران كشور و نیز به استادان و دانشجویان رشته های گوناگون روانشناسی، مدیریت و مهندسی صنایع در دانشگاه ها ارائه دهد و هزاران مدیرِ شاغل در سازمان های گوناگون را نیز با این نظریه ومدل واره، آشنا سازد. از 14 سال پیش تا کنون، بخشی از تلاش محمود ساعتچی صَرف آشنا سازی مدیران با روانشناسی بهره وری راهبردی و بیان این اعتقاد خود بوده است كه؛ “ بخش اعظم بودجه سالانۀ كشور ما ایران، از طریق فروش منابع تمام شدنی زیرزمینی، تأمین می شود. بر این اساس، به شرطی می توانیم در جنگ اقتصادی سال های قرن بیست و یكم و اقتصادِ آزادِ جهانی پیروز شویم و به آرمان های اقتصادی، تولیدی، صنعتی، اجتماعی، فرهنگی و اخلاقی خود دست یابیم و در نتیجه آن، در ردیف كشور های مستقل، آزاد و آبرومند جهان درآییم كه ابتد ا با فراهم آوردن امكانات آموزشی فراگیر، مداوم و مناسب برای مدیران و دیگر كاركنان سازمان ها، از مرحله بحران مدیریت و رهبری در سازمان های گوناگون كشور عبور كنیم و با اعتقادِ راسخ و صَرف هزینه و زمان كافی، تلاش گسترده،بی وقفه و نظام مندی را جهت تحقق بخشیدن به شعارِ جدیدتر مدیریت، یعنی ؛ افزایش بهره وری ملی از طریق به کارگیری اَبَر رهبری در این سازمان ها، معطوف سازیم و فرصتهای طلایی را كه در زمان حال برای تحقق بخشیدن به چنین آرمانی در اختیار داریم، از دست ندهیم" . تاكنون از محمود ساعتچی بیش از 135 مقاله علمی، روانشناختی، اجتماعی و انتقادی در فصلنامه ها، ماهنامه ها، مجلات هفتگی و روزنامه ها به چاپ رسیده است، 28 عنوان كتاب درسی دانشگاهی را به چاپ رسانیده و 2 عنوان کتاب را نیزآمادۀ چاپ دارد. عناوین این کتاب ها عبارتند از: (1)مصاحبه استخدامی؛ (2) اصول وفنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی و بالینی؛(3) مقالاتی چند درزمینه روانشناسی كار، امور استخدامی، مدیریت، سازمانی و روابط انسانی در مدیریت؛ (4) روانشناسی در كار، سازمان و مدیریت؛ (5) اصول روانشناسی و كاربرد آن: خلاصه ای از متون درسی؛ (6) سرپرستان جبهه مقدم: از دیدگاه روانشناسی کار و بهره وری؛ (7) نظریه پردازان و نظریه ها در روانشناسی؛ (8) روانشناسی كاربردی برای مدیران: درخانه، مدرسه و سازمان؛ (9) روانشناسی كاربردی برای مدیران: درخانه، مدرسه، سازمان و جامعه؛ (10) روانشناسی بهره وری: ابعاد كاربردی روانشناسی كار و روانشناسی صنعتی سازمانی؛ (11و 12) اصول روانشناسی: اصول سازگاری آدمی (جلد 1و2)؛ (13) مشاوره و رواندرمانی: نظریه ها و راهبردها؛ (14) اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی و بالینی؛ (15) روانشناسی صنعتی و سازمانی؛ (16) زمینه روانشناسی هیلگارد و اتکینسون(اثر اِسمیت و دیگران، ترجمه محمود ساعتچی و همکاران، ویراست اول تک جلدی)؛ (17) نظریه های مشاوره و رواندرمانی؛ (18) بهداشت روانی در محیط كار: با تأكید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی؛ (19) روانشناسی و کاربردهای آن: متون درسی به زبان انگلیسی؛ (20)دانستنی های روانشناسی: پرسش ها و پاسخ ها؛ (21) نظریه پردازان و نظریه ها در روانشناسی و مدیریت؛ (22) روانشناسی كار: كاربرد روانشناسی در كار، سازمان و مدیریت؛ (23) روانشناسی مدیریت؛ (24) چگونه مصاحبه كنیم، چگونه مصاحبه شویم ؟ ؛ (25) آزمون های روانشناختی (اثرمحمود ساعتچی و همکاران؛ (26) واژه نامۀ روانشناسی و زمینه های وابسته(اثرمحمود ساعتچی و دیگران)؛ (27) روانشناسیِ بهره وریِ راهبردی: آسیب شناسی و مدیریتِ راهبردیِ عوامل و موانعِ انسانی بهره وری شغلی و سازمانی؛ (28) زمینه روانشناسی هیلگارد و اتکینسون (اثر نولِن- هوکسِما و دیگران، ترجمه و تلخیصِ محمود ساعتچی و همکاران، ویراست دوم تک جلدی، (29) فرهنگنامه روانشناسی و زمینه های وابسته(زیرچاپ) و (30) مقدمۀ مدیریت رفتار سازمانی(زیرچاپ)

کلمات کليدي :
يادداشت ها (0 مورد)
براي ثبت نظر و مشاركت در گفتگو ،در سايت ثبت نام نمائيد.
 
دکتر علی نجفی - جوان ترین استاد
دکتر علی نجفی - جوان ترین استاد
مدت ويدئو : 03:54/1
بازدید : 4521
مصطفی احمدی روشن
مصطفی احمدی روشن
مدت ويدئو : 05:20/1
بازدید : 941
دکتر محمد هادی پارسایی
دکتر محمد هادی پارسایی
مدت ويدئو : 03:07/1
بازدید : 1389
توفیق موسیوند
توفیق موسیوند
مدت ويدئو : 02:28/1
بازدید : 2761
پرفسور داود حبیبی
پرفسور داود حبیبی
مدت ويدئو : 04:25/1
بازدید : 3801
پروفسور توفیق موسیوند
پروفسور توفیق موسیوند
تعداد تصوير : 4
بازدید : 2027
دکتر محمود ساعتچی
دکتر محمود ساعتچی
تعداد تصوير : 12
بازدید : 1625
مصطفی احمدی روشن
مصطفی احمدی روشن
تعداد تصوير : 16
بازدید : 1590
پرفسور سعید عزیزیان
پرفسور سعید عزیزیان
مدت ويدئو : 04:21/1
بازدید : 2148
علیرضا اسفندیاری مقدم
علیرضا اسفندیاری مقدم
مدت ويدئو : 02:27/1
بازدید : 1481


آرامگاه دکتر محمد معین
آرامگاه دکتر محمد معین
مدت ويدئو : 04:40/1
بازدید : 198
سیامك طلعت اهری - پژوهشگر برتر 2012
سیامك طلعت اهری - پژوهشگر برتر 2012
مدت ويدئو : 03:25/1
بازدید : 3125
دکتر شریف لک‌زایی
دکتر شریف لک‌زایی
تعداد تصوير : 20
بازدید : 1185
دکتر ابوتراب نفیسی
دکتر ابوتراب نفیسی
مدت پادکست : 6:00
بازدید : 443
پروفسور محمدهاشم پسران
پروفسور محمدهاشم پسران
تعداد تصوير : 8
بازدید : 460